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Cambios e incidencias Si una ocasión comunicado el inicio, se producen cambios en el Conjunto, dispondrás de los siguientes plazos para comunicarlos:
Formación Oficial: las titulaciones oficiales aquellas que han sido expedidas por las Administraciones Públicas competentes, con validez en todo el comarca nacional y publicadas en el «Boletín Oficial del Estado». Títulos Universitarios Propios: se podrán solicitar también los títulos universitarios propios que tengan esta consideración por resolución de la Congregación de Gobierno o Consejo Social de la Universidad correspondiente. Otras acreditaciones: las acreditaciones oficiales aquellas que estando previstas en la legislatura estatal han sido expedidas por la Delegación Pública competente y publicadas en el boletín oficial correspondiente.
Es importante destacar que los costes directos son los únicos que pueden ser bonificados por FUNDAE, mientras que los costes indirectos y los costes salariales no son bonificables.
No podrán solicitarse permisos para concurrir a exámenes a los que los trabajadores puedan tener derecho.
En el caso de la formación online, la documentación correspondiente a control de presencia y entrega de material no se usan.
Mejora de competencias profesionales: Incrementar la eficiencia y la calidad del trabajo de los empleados, alineando sus capacidades con los objetivos estratégicos de la empresa.
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La evaluación del impacto de la formación es un componente esencial del proceso de bonificación. Una oportunidad que los cursos han sido completados y se ha trabajador la bonificación, la empresa debe evaluar si la formación ha cumplido con los objetivos establecidos y si ha tenido un impacto positivo en el desempeño de los empleados y en los resultados de la empresa.
Aplica el porcentaje según el tamaño de la plantilla: Como vimos anteriormente, las empresas con menos trabajadores pueden recuperar un porcentaje anciano de sus cotizaciones.
Horas de la trayecto profesional: Este documento se requerirá en los casos en los que la empresa esté obligada a compensar a los trabajadores por las horas de formación realizadas.
En un mercado sindical donde las tecnologíFigura y los procesos evolucionan constantemente, es importante que las empresas mantengan a sus trabajadores actualizados en sus competencias para mantenerse competitivos.
Gestiona los fondos de formación: Garantiza que los créditos asignados a las empresas se utilicen exclusivamente para acciones formativas.
¿SabíGanador que puedes mejorar las habilidades de tus empleados y aumentar la competitividad bonificacion fundae de tu empresa sin que esto represente un gran compra para tu empresa?